为构建家校共育的良好氛围，深化家校联动协同育人机制，公司家访团在寒假期间继续开展家访活动，通过入户实地走访、线上视频交流等多种方式，与部分员工家长进行了深入的沟通和交流，将公司的关怀和温暖送到每一位员工家中。

面面传情，心心相连

1月8日上午，公司书记李楠、副书记刘奕、辅导员朱一雷一行三人前往咸宁，来到24级员工小雅同学家中进行走访慰问。在小雅家中，书记和副书记与她的家人进行了亲切的交谈，详细了解家庭生活状况和小雅在家的学习情况。

“生物工程就业前景怎么样？”“考研升学该如何着手准备？”“对于当下热门的生物工程专业如何才能学好？”。家访老师认真倾听、答疑解惑，从专业优势、教学资源、就业升学方面详细介绍。一番介绍，让小雅父亲吃了颗定心丸。“小雅在公司表现优异，有担当，公司会一如既往地关注她的成长，也会尽力帮助家庭解决实际困难。”李楠表示。小雅父亲对公司的关心表示衷心的感谢，“院领导亲自到家里看望，让我们感到发自内心的温暖，小雅很努力，在学习上一点也没让我们操心过，相信她在公司老师的栽培之下也一定会得到更好的发展。”

电联知意，心通意达

与此同时，各班级的班主任也纷纷开展了线上视频家访活动。通过视频会议、电话等方式，班主任们与家长、同学们进行了深入的交流。

公司根据员工工作需要精心挑选了8位员工进行家访。各班班主任与员工与家长进行点对点的沟通，询问他们在寒假期间的学习计划、生活安排。班主任们还针对员工的学习情况提出了一些实质性建议，鼓励同学们合理安排寒假时间，保持良好的学习习惯。

各年级辅导员也通过电话对公司每一位员工进行了线上家访。在电话家访中，朱一雷确认员工是否安全返家，与家长反馈了员工的日常学习和生活情况，并提醒家长注意孩子假期安全，同时也鼓励员工积极参加社会实践和志愿服务活动。

一次热情的握手，一声暖心的问候，一场深入人心的沟通，孩子和家长切身感受到公司的关爱，进一步拉近了公司与家长之间的距离，增强了彼此之间的信任和理解。公司表示，将继续深入开展家访活动，将其作为家校共育的重要途径和有力抓手，不断拓宽家校沟通的渠道和方式，为员工的全面发展和成长成才提供更加坚实的保障。